Podpora neziskových organizácií

Podpora rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia kvality služieb poskytovaných neziskovými organizáciami

Rok výzvy: 2008

Poradové číslo výzvy: 01

Celkový rozpočet výzvy:320 000 000 begin_of_the_skype_highlighting 320 000 000 end_of_the_skype_highlighting SKK

Začiatok prijímania žiadostí: 25.02.2008

Ukončenie prijímania žiadostí:07.05.2008

Popis podpory:

Globálnym cieľom v zmysle OP ZaSI je zvyšovanie kvality ľudských zdrojov verejnej správy a mimovládnych organizácií. Cieľom opatrenia 4.1 v zmysle OP ZaSI je riešenie problémov súvisiacich s plnením úloh verejnej správy. Plnením tohto cieľa sa plánuje postupné zlepšovanie poskytovaných verejných služieb. Rámcová aktivita 3 podnecuje jednotlivé MVO k identifikácii potrieb zamestnancov s cieľom zvyšovania kvality ľudských zdrojov prostredníctvom skvalitnenia systému vzdelávania, rozvíjania komunikačných schopností zamestnancov MVO a budovania partnerstiev na regionálnej a lokálnej úrovni.

Kto môže žiadať:

  • neziskový sektor

Bližšia špecifikácia príjemcu:

Žiadateľom/prijímateľom pomoci sú subjekty mimovládneho neziskového sektora,
registrované na území SR v súlade s platnou legislatívou SR, ktoré plánujú
realizovať jednotlivé druhy oprávnených aktivít, a sú to najmä:

  • občianske združenia v súlade so zákonom SNR c. 83/1990 Z. z. o združovaní občanov,

  • nadácie založené v súlade so zákonom NR SR c. 34/2002 Z. z. o nadáciách,

  • neinvestičné fondy, založené v súlade so zákonom NR SR c. 147/1997 Z. z. o neinvestičných fondoch,

  • neziskové organizácie poskytujúce všeobecne prospešné služby, založené v súlade so zákonom NR SR c. 213/1997 Z. z. o neziskových organizáciách v znení neskorších predpisov účelové zariadenie cirkvi v súlade so zákonom SNR c. 308/1991 Zb. o slobode náboženskej viery a postavení cirkví a náboženských spoločnosti v znení zákona z 31. októbra 2000 číslo 394/2000 Z. z., napr. Slovenská katolícka charita, Evanjelická diakonia a pod.;

  • Slovenský Červený kríž v súlade so zákonom NR SR c. 84/1994 Z. z. o Slovenskom Červenom kríži a o ochrane znaku a názvu Červeného kríža.

Územná platnosť podpory podľa NUTS:

  • Západné Slovensko
  • Stredné Slovensko
  • Východné Slovensko

Sledovaný cieľ:

  1. Podpora dalšieho vzdelávania zamestnancov v mimovládnych organizáciách, za účelom zvýšenia kvality ich služieb.
  2. Zvyšovanie dostupnosti služieb poskytovaných mimovládnymi organizáciami s orientáciou na klienta pri použití informacných a komunikacných technológií.
  3. Podpora modernizácie mimovládnych organizácií a služieb nimi poskytovaných.
  4. Podpora výmeny informácií a skúseností medzi mimovládnymi organizáciami.

Cieľové skupiny:

  • Zamestnanci pracujúci v trvalom pracovnom pomere (pracovná zmluva)
  • Zamestnanci pracujúci na Dohodu o pracovnej činnosti
Žiadatel môže popri vlastných zamestnancoch vzdelávať aj zamestnancov svojho partnera
uvedeného v projekte. Podmienkou však je, že súbor cieľových skupín musí zahŕnať aj
zamestnancov žiadateľa, nie len zamestnancov partnera/ov.

Forma podpory:

Pomoc je poskytovaná formou nenávratného finančného príspevku.

Rozsah podpory:

  • min: 1 000 000 SKK

  • max: 10 000 000 SKK

Maximálna výška podpory:

  • max: 95 % z uznateľných nákladov

Aktivity:

  • Investície do skvalitnenia kapacity ľudských zdrojov mimovládnych organizácií (napr. workshopy, tréningy, stáže pre zamestnancov, atd.).

  • Investície do rozvoja, podpory a zvyšovania prístupu k ďalšiemu vzdelávaniu zamestnancov MVO zavádzaním nových foriem vzdelávania (napr. e-learning za účelom zvýšenia úrovne všeobecnej, špecifickej a digitálnej gramotnosti, a iné).

  • Vzdelávacie aktivity zamerané na zlepšenie adaptability a profesionalizácie pracovnej sily MVO v rámci skvalitňovania poskytovania služieb (rozvoj kvalifikácie a spôsobilostí zamestnancov MVO, obnovovanie zručností zamestnancov MVO smerom k inováciám, získavanie certifikátu, povolenia na profesionálnu činnosť zamestnanca MVO v zmysle platných právnych predpisov, podpora zvýšenia profesionalizácie v dobrovoľníckej činnosti).

  • Vzdelávanie zamestnancov MVO v oblasti rozvoja ľudských zdrojov vo všeobecnej aj odbornej oblasti (napr. oblasť manažmentu, marketingu, účtovníctvo, ochrany životného prostredia, cudzích jazykov, rozvíjania komunikačných zručností, psychosociálneho výcviku, psychológie práce, zlepšovania pracovných podmienok, personalistiky, poradenstva atd.).

  • Implementácia vzdelávacích programov/kurzov zameraných na získanie zručnosti v oblasti informačných a komunikačných technológií (napr. s cieľom realizácie inovatívnych spôsobov poskytovania služieb prostredníctvom internetu).

  • Rozvoj mechanizmov zameraných na zlepšenie tvorby a implementácie verejných politík a obhajobu verejných záujmov, zmapovanie, monitoring a vyhodnotenie procesov verejnej politiky mimovládnych organizácií.

  • Budovanie a rozvoj partnerstiev na regionálnej a lokálnej úrovni.

  • Investície do podpory budovania a rozvoja zamestnancov MVO (posilnenie budovania vedomostí prenosom a výmenou skúseností v rámci vnútroštátneho a medzinárodného sieťovania v rámci vzdelávania medzi neziskovými organizáciami).